上班期間得了腫瘤算不算工傷

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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上班期間入廁摔倒算不算工傷

工作期間上廁所摔傷屬於工傷，在工作時間上廁所，其實質也與上下班途中的情形無異，只不過上下班途中發生交通事故比較普遍，而工作時間上廁所摔傷較為特殊而已。故上下班途中與上廁所，它們與工作時間前後從事與工作有關的預備性或收尾性工作一樣，共同構成在工作時間、工作區域內從事生產工作的整體。

我國《勞動法》規定，勞動者享有獲得勞動安全衞生保護的權利，上廁所是人的自然生理現象，任何用工單位或個人都應當為勞動者提供必要的勞動衞生條件，維護勞動者的基本權利。雖然上廁所與勞動者的工作內容無關，但這是人的必要的、合理的生理需要，與勞動者的正常工作密不可分。

《工傷保險條例》第三章對工傷範圍做出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

(四)患職業病的。

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

(八)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的.

(九)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。

在上班期間上廁所摔倒算工傷。上班期間算是在工作時間和工作場所內，這符合《工傷保險條例》中認定為工傷或視同工傷的條件。上廁所是人的自然生理現象，在工作期間上廁所摔倒屬於在工作時間內因工作原因受傷，因此屬於工傷。