2022上下班途中工傷八級

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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2018上下班途中自己摔傷算工傷嗎

　　不能認定為工傷。　　《工傷保險條例》第十四條（六）款規定：職工“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。職工下班途中自己摔傷，既非交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，又是自己的主要責任，不符合認定為工傷的條件。