幹快遞有沒有高温補貼？

快遞員工作環境，十分符合領高温津貼補助的條件。高温補貼是為保證炎夏季節高温條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高温天氣下(日最高氣温達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高温補貼。

《工人日報》記者近日梳理髮現，除了高温津貼，在高温天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人羣的一些規定，確保勞動者的權益。

每天温度最高的時間段正是外賣員快遞員工作的高峯期，他們不得不頂着烈日飛奔在馬路上，穿梭在樓宇之間，搞不好還能收幾個差評或投訴，這一天又白跑了。在高温下工作的他們，身體極容易產生不適感。當外界氣温超過37℃時，人體就會感覺難受，容易中暑;當外界氣温高於40℃時，人體代謝、調解功能就會受到影響，甚至會暈倒。

而高温津貼是為保證炎夏季節高温條件下國家經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障勞動者在高温作業中的額外勞動消耗或額外費用支出給予的一種工資性補償。快遞員和外賣員的工作環境，十分符合領高温津貼補助的條件。

如果遇到拒不發放的企業，勞動者可以舉報。高温津貼屬於有明文規定的一項待遇，屬於勞動者公司組成部分，每年6至8月都要發放，如拒絕，屬於剋扣拖欠工資，勞動者可以及時向各區縣的勞動監察部門舉報。

因此，根據快遞行業的工作性質，快遞行業它也是可以享受高温補貼的，快遞工作人員通常都是在室外進行工作，只要是在室外工作，那麼達到了規定的月份，他們就是可以享受高温補貼的，但是不同的省份，它的高温補貼發放的具體標準也是不一樣的，如果是室內温度達到了33度以上，也是可以領取高温補貼的。