關於安徽高温補貼標準的內容有哪些？

目前我們國家很多地區正值夏季高温地帶，那麼一些當地的市民可能會關心高温補貼的相關內容，下面我們一起來了解關於安徽高温補貼標準的內容有哪些？根據安徽省的規定，在進入6月以後，安徽省的市民每人每月補貼不低於十元。詳細的我們看下文。

進入6月之後，不少地區迎來高温天氣，高温津貼也進入發放時間。從省人社廳獲悉，今年高温津貼仍沿用2011年發佈的標準：每人每工作日不低於10元。

一、安徽高温補貼標準的基本描述

高温補貼發放對象判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。高温補貼不能計入最低工資高温補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。降温飲料等防暑物資不能算高温補貼用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。

二、安徽高温補貼標準該如何處理

但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。不發高温補貼，員工可以投訴員工在高温下作業卻沒收到高温補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。企業不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。

三、安徽高温補貼標準的相關細則

勞動者因高温作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。其它高温福利國家規定，日最高氣温達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時。連續作業時間，不得超過國家規定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過2340分鐘;並且在氣温最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。

在瞭解了關於安徽省的高補貼相關事宜之後，我認為可能其他省市的市民對本省的高温補貼都有自己的關注度，也就能夠知道了本省是否有高温補貼這一説法，本文只是講述了關於安徽高温補貼標準的內容有哪些，至於其他省市的讀者，還需要了解其他的相關內容。