勞動仲裁不服上訴的流程
不服勞動仲裁的,可以在收到裁決書之日起15日內向仲裁委所在地基層法院起訴,並提交相應的材料,如起訴狀、勞動仲裁裁決書等。如果期滿沒有起訴的,勞動仲裁裁決書生效。
【法律依據】
《勞動法》第八十三條規定,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
《勞動爭議調解仲裁法》第五十條規定,當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
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勞動仲裁申請執行的期限多長
申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷,適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。前款規定的期間,從法律文書規定履行期間的最後一日起計算;法律文書規定分期履行的,從規定的每次履行期間的最後一日起計算;法律文書未規定履行期間的,從法律文書生效之日起...
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被拖欠工資是否能申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁。去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。提交材料後,5個工作日仲裁委給予立案。仲裁委對雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服,可以起訴到法院。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》...
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公司口頭辭退我,我今天去仲裁立案了,明天還需要正常上班嗎
需要上班,口頭辭退不具有法律效力,應當出具書面證明。對公司口頭辭退,職工應要求出具書面證明。公司不出具的,向勞動監察投訴,由勞動監察責令出具。在公司出具書面證明之前,應正常出勤,防止公司不承認口頭辭退按曠工處理,職工合法權益不能得到保障。出勤公司不考勤或者...
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勞動仲裁調解書與勞動裁決書的異同是哪些
相同點為:1.兩者都確定了當事人之間的權利義務關係,產生了實體法上的後果,雙方當事人應自覺履行。2.都具有強制執行力。3.仲裁調解書和仲裁裁決書送達後意味着仲裁程序的結束。區別為:1.生效的時間不同。調解書自送達之日起具有法律效力。當事人自收到裁決書之日起...