病假多久單位可以辭退
勞動仲裁律師解答6.07K
根據《勞動合同法》第四十二條規定“勞動者有下列情形之一的.
用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的”。因此,勞動者在病假期間,用人單位不可以解除勞動合同。但勞動者如在治療完成後仍不能工作的,用人單位有權對勞動者進行調崗或解除勞動合同。
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房地產合同仲裁多長時間結案
房地產合同仲裁案件應該在45個工作日內結案,如果案件複雜或者確實需要延長的,需要經過仲裁委主任的批准,最多可以延長15天。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經清楚,可以就該部分先行...
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加班費勞動仲裁時效
時效為一年。勞動者申請仲裁時勞動關係仍然存續,仲裁時效從離職之日開始計算,除非能夠證明勞動者已經收到拒付工資的書面通知的除外,勞動者在離職之後一年內可以要求用人單位支付拖欠的所有加班工資,除非勞動者者已經收到拒付工資的書面通知的除外。《中華人民共和...
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工傷打官司律師費誰出
由委託律師一方當事人自行承擔。根據《最高人民法院司法部關於民事法律援助工作若干問題的聯合通知》的規定,工傷人員可以申請法律援助,法律援助人員辦理法律援助案件所需差旅費、文印費、交通通訊費、調查取證費等辦案必要開支,受援方列入訴訟請求的,法院可根據具...
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勞動仲裁的判決由誰執行
1、申請執行人民法院發生法律效力的裁判文書,由作出一審裁判的法院管轄。2、仲裁機構作出的國內仲裁裁決、公證機關依法賦予強制執行效力的公證債權文書,由被執行人住所地或被執行的財產所在地人民法院執行。其級別管轄的規定參照各地法院受理訴訟案件的級別管轄...