出差發生交通事故公司負責嗎

出差發生交通事故公司負責負責，如果員工是開車為單位辦公事,由於違反交通法規肇事,造成了自身的傷害，單位是應按工傷處理的.造成的車輛損壞也不能由員工賠償，只能按違反勞動紀律的相關條款處理給予行政處分。在這樣的事故中單位也是有一定責任的,應承擔對員工安全生產教育不夠的責任。
《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。