法律百科吧集體協商應遵循哪些原則
勞動爭議律師解答2.15W
![公司倒閉怎樣賠償職工]( "公司倒閉怎樣賠償職工")
公司倒閉怎樣賠償職工
律師解析：公司倒閉後用人單位應當正常結算工資，並依據不同工作年限進行相應的補償。標準為：工作滿一年的給一個月補償金（月平均工資），如果做了十年，應該給十個月補償金。同時公司也應當還清相關債務，並以優先次序進行補償職工正常收入，其中包括工資、醫療和補助等費用。...
![企業年金是否需要繳納個人所得税]( "企業年金是否需要繳納個人所得税")
企業年金是否需要繳納個人所得税
律師解答：不需要。律師解析：企業年金中單位繳費部分雖然會計入個人賬户，但是暫時不需要繳納個人所得税；而個人繳費部分中，對於不超過本人繳費工資計税基數的4%標準內的部分，則暫從個人當期的應納税所得額中扣除；而剩餘部分則需要併入個人當期的工資、薪金所得，依法計徵...
![一裁終局後不服怎麼辦]( "一裁終局後不服怎麼辦")
一裁終局後不服怎麼辦
律師解析：一裁終局後不服的處理方法：當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。若用人單位有證據證明有適用法律、法規確有錯誤、勞動爭議仲裁委員會無管轄權等情形的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人...
![勞動者無故被單位裁員該怎麼維權]( "勞動者無故被單位裁員該怎麼維權")
勞動者無故被單位裁員該怎麼維權
律師解析：發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第...
