法律百科吧漏打卡扣工資是否合法
勞動爭議律師解答1.27W
漏打卡扣工資不合法。
員工正常出勤了，忘記打卡未給單位造成損失，公司只能按照規章制度算違紀處理，不能扣工資。漏打卡扣工資屬於變相減少勞動者報酬，屬於侵犯勞動者合法權益的行為，可以去人社局的勞動監察大隊舉報投訴。
法律依據：《勞動法》 第五十條
勞動者工資企業應該按月支付給勞動者本人，不得扣減或者無故拖欠勞動者的工資。
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