事業單位改制的基本原則
現代社會我國事業發展取得了明顯成效,但與人民羣眾的要求相比,還有不小的差距。事業單位改革的根本目的是促進公益事業發展,滿足人民羣眾公益服務需求,但是事業單位的改制也是有一定的原則的。
事業單位改制過程中要堅持以下基本原則:既要因事制宜,又要大膽創新;既要有利於經濟發展,又要有利於社會穩定;既要切實維護好職工利益,又要使國有資產保值增值;既要調動在職職工的積極性,又要妥善安置好分流人員、離退休人員的生活;既要統籌兼顧、認真完善各項配套措施和相關政策,又要穩步推進改制工作的順利進行。
事業單位改制中的國有資產轉讓,應該參照國務院財政部、國資委聯合頒佈的《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》辦理,通過依法設立的產權交易機構公開進行。
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員工被調崗降薪是否無條件服從
不是。在勞動合同沒有特別規定的情況下,調整崗位作為合同變更的重要內容,須滿足兩個基本前提:1、雙方協商一致;2、採取書面形式。二者缺一不可,用人單位若沒有經過協商一致而單方調崗,員工有權拒絕。勞動合同應當按原約定繼續履行。法律依據:《勞動合同法》第三十五...
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試用期辭退條件
勞動者有下列情形之一的,用人單位才可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人...
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人民警察退休最新規定
人民警察退休最新規定:根據《人民警察法》第64條(服務年限與退休)國家根據人民警察的崗位、職務,分別規定不同的服務年限和最高任職年齡。從事基層一線執法執勤工作滿二十五年或者在特殊崗位、艱苦邊遠地區從警滿二十年的人民警察,本人自願提出申請,經任免機關批准,可...
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拒不支付勞動報酬如何報案
拒不支付勞動報酬罪屬於刑事罪案,可以向當地公安機關報案,由公安機關立案偵察後移交檢察院審查起訴。拒不支付勞動報酬罪,是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的行...