疫情期間在家辦公工資如何發放
在家上班工資是需要根據不同的時間來進行計算的,如果説是屬於正常的上班的話,那麼就應當按照勞動合同當中約定的收入來進行發放,加班的話按照加班費進行先安排補休,或者支付兩倍工資,按照國務院辦公廳《關於延長2020年春節假期的通知》要求,延長2020年春節假期至2月2日。
根據《勞動法》和國務院辦公廳《關於延長2020年春節假期的通知》,用人單位未根據防疫工作需要安排勞動者春節假期休假的,加班費按1月25日至27日三個法定節假日勞動報酬的300%支付。其他春節期間安排勞動者工作的,不能補休的,按工資的200%支付加班費。延期復工屬於停工期,而不是春節假期。對於依法停工的企業,職工在此期間基於政府的緊急措施而無需提供勞動給付義務。
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單方解除勞動合同的經濟補償金是要要咋樣規定的
律師解析:根據勞動法,如果在解除合同之前,員工工作每滿一年的話,用人單位要支付一個月工資的標準的賠償金。如果是滿六個月以上不滿一年的話,就按照一年計算。對於不滿六個月的,那麼就向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據:《勞動合同法》第四十七條經濟補償按...
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公司破產擔保是不是先於職工工資
律師解析:公司破產擔保先於職工工資。對破產人的特定財產享有擔保權的權利人,對該特定財產享有優先受償的權利。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養...
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國家勞動法雙休日是雙倍工資嗎
律師解答:是雙倍工資。律師解析:需要支付兩倍工資作為加班費用的,在確定加班工資的工資基數時也是會根據按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準來確定的,同時在實行月工資制的情況下日工資會按照月工資除以21、75天進行折算,小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折...
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用人單位不發工資去哪裏投訴
律師解析:用人單位不發工資可以向以下部門投訴:第一、當地勞動保障局。可以打電話進行舉報,舉報電話為12333。第二、當地勞動監察大隊。應當準備書面的投訴材料。投訴材料上應當載明個人信息,用人單位拖欠用人單位的具體事實,以及請求的事項。另外,還需要補充提交證...