防疫假有工資嗎

防疫假期間企業也需要正常支付工資，第1個月需按照正常的標準支付工資，第2個月可支付基本生活費即可。如果沒有得到相關報酬，可申請仲裁。因此第1個月的工資是需要照常發放的，不能夠減少或者是可靠，第2個月可以只支付基本生活費，但是如果提供了正常的勞動，那麼要支付全部的勞動報酬。
【法律依據】
《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》規定，在此次新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。已參加工傷保險的上述工作人員發生的相關費用，由工傷保險基金和用人單位按工傷保險有關規定支付；未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付，財政補助單位因此發生的費用，由同級財政予以補助。