2019臨時工工資

臨時工工資根據勞動力市場價格給臨時工的工資定一個大致的標準，比較規範的企業請臨時工，就算不籤勞動合同也要籤一個用工協議。有一點要説明的是，臨時工的工資大部分都按工作天數計算，幹幾天活，給幾天的工資，還可以以完成某項工作來確定工資的，這些都是允許的，只要不低於當地的最低工資標準就是合法的。
《勞動合同法》第七十二條 【非全日制用工的勞動報酬】非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。
非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。