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工資福利律師解答

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  • 2023年2月份退休工資什麼時候發

    2023年2月份退休工資什麼時候發

    律師解析:社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳户上;但需要注意的是有些地方退休時約定的養老金髮放日期不是統一的,目的是為緩解領取的高峯而分批發放的,建議到當地社保局去諮詢,...

  • 多久沒有籤勞動合同雙倍工資?

    多久沒有籤勞動合同雙倍工資?

    律師解析:沒有籤勞動合同雙倍工資的情況有:1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同。2、用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向...

  • 失業瞭如何申請失業金

    失業瞭如何申請失業金

    律師解析:(1)失業人員應在終止或解除勞動合同之日起60日內,持本人身份證明、終止或解除勞動合同證明、失業登記及求職證明,到受理其原單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金;(2)填寫《失業保險金申領登記表》;(3)失業...

  • 退休工資交個税嗎

    退休工資交個税嗎

    律師解析:退休人員養老金免徵個人所得税,其餘的個人收入如返聘的勞務報酬、各種補貼、獎金等均應納税。根據《個人所得税法》和國家税務總局《關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得税的批覆》...

  • 職工病假年終獎金要怎樣發放

    職工病假年終獎金要怎樣發放

    律師解析:病假是否影響年終獎,是由用人單位依法自主確定,我國法律沒有明確的限制與要求。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。法律依據:《勞動法》第四十七條用人單...

  • 7天試用期沒有工資是否正常

    7天試用期沒有工資是否正常

    律師解析:如果勞動者付出了正常的勞動,則7天的試用期沒有工資是不正常的;如果勞動者未付出相應的的勞動,則是正常的。勞動者在試用期內的工資一般不得低於本單位相同崗位的最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,也...

  • 拖欠工資怎麼處理急應該找什麼部門

    拖欠工資怎麼處理急應該找什麼部門

    律師解析:拖欠工資處理的方式:可以向相關的調解組織申請調解可以向勞動仲裁委員會申請調解;可以向人民法院申請支付令等方式。可以找勞動行政部門舉報、投訴,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令...

  • 工會經費計税依據是應發工資還是實發工資?

    工會經費計税依據是應發工資還是實發工資?

    律師解析:工會經費是按照工資的應發數,不是實發數,實發數是應發數扣除社保、公積金、個税等餘額,而工會經費是以工資總額為計提依據。工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按照《中華人民共和國工會法》規定,工會經費的...

  • 單位裁員工傷員工該怎麼賠償?

    單位裁員工傷員工該怎麼賠償?

    律師解析:有些用人單位在經營不善時會通過裁員來節省人工等成本。但是同時勞動者也失去了穩定的工作收入,這樣的話被用人單位裁員的勞動者也可以依法要求用人單位進行賠償的。用人單位因裁員而解除勞動合同的,應當向勞動...

  • 單位不結算工資怎麼辦?

    單位不結算工資怎麼辦?

    律師解析:不發給勞動者工資,勞動者有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;3、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲...

  • 國慶發工資有延遲嗎?

    國慶發工資有延遲嗎?

    律師解析:國慶發工資不會有延遲。發薪日在國慶節的,一般都會提前發放工資,延遲發放工資是違法的。根據我國《勞動法》規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資必須在用人單...

  • 拖欠工資投訴需要哪些證據

    拖欠工資投訴需要哪些證據

    律師解析:拖欠工資投訴需要的證據:用人單位與勞動者雙方存在關係的證明,如:有效的勞動合同;若未簽訂勞動合同的,可以提交考勤記錄、其他勞動者的證言等。一般拖欠工資由用人單位承擔舉證責任。當事人提供的證據經查證屬實的...

  • 被工廠無緣無故開除需要什麼賠償

    被工廠無緣無故開除需要什麼賠償

    律師解析:如果被公司辭退的,可以按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行支付,6個月以上的支付一個月工資待遇,不滿6個月的支付半個月工資,但不同的辭退原因所認定的賠償標準也是不同的。這裏的月工資是指勞動者在勞...

  • 廠裏面沒簽勞動合同怎麼辦?

    廠裏面沒簽勞動合同怎麼辦?

    律師解析:廠方沒簽勞動合同可以申請賠償,其中賠償的有:雙倍工資;經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟...

  • 單位不支付工資怎麼辦?

    單位不支付工資怎麼辦?

    律師解析:不發給勞動者工資,勞動者有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴。2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要...

  • 病假超過幾天就取消年假嗎

    病假超過幾天就取消年假嗎

    律師解析:病假超過下列天數的,就取消年假:1、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;2、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;3、或者累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。法律依...

  • 單位請婚假需要帶什麼

    單位請婚假需要帶什麼

    律師解析:根據《結婚證》規定單位請婚假:一、請婚假應當持結婚證原件和複印件、請假條,按照用人單位規定的程序逐級報有審批權限的領導批准。二、請婚假的手續各個用人單位規定不一,一般的請婚假手續很簡單,只需要向您所在...

  • 一個公司剋扣員工工資該怎樣辦

    一個公司剋扣員工工資該怎樣辦

    律師解析:一個公司剋扣員工工資,勞動者可以先與用人單位進行協商,要求用人單位説明釦工資的原因,證明是剋扣工資後,向當地的勞動行政部門投訴;可以向有關調解組織申請調解;也可以依法向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。法...

  • 拖欠農民工工資我們應該怎麼處理

    拖欠農民工工資我們應該怎麼處理

    律師解析:被拖欠工資的,勞動者可以與用人單位協商,要求其及時支付給工人其應得的報酬;如果單位拒不支付的,則可以通過向當地的勞動行政部門舉報、投訴;申請調解;向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等途徑來處理。法律...

  • 拖欠工資走法律程序需要哪些證據

    拖欠工資走法律程序需要哪些證據

    律師解析:拖欠工資走法律程序需要的證據:雙方存在勞動關係的證據,如:有效的勞動合同、其他勞動者的證言等;拖欠工資一般有用人單位承擔舉證責任,證明已支付的工資的憑證。發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據...

  • 公司破產擔保是不是先於職工工資

    公司破產擔保是不是先於職工工資

    律師解析:公司破產擔保先於職工工資。對破產人的特定財產享有擔保權的權利人,對該特定財產享有優先受償的權利。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫...

  • 農民工工資想什麼機關舉報

    農民工工資想什麼機關舉報

    律師解析:勞動監察電話12333。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位,或者申請勞動仲裁。去勞動監察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯繫電話、能證明勞...

  • 裁員補償工資怎樣計算

    裁員補償工資怎樣計算

    律師解析:用人單位經濟性裁員,應當支付經濟補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月工資;用人單位違法裁員,應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個...

  • 勞動合同固定期限內離職怎麼賠償

    勞動合同固定期限內離職怎麼賠償

    律師解析:員工在勞動合同的固定期限內離職,如果是因公司的過錯而導致的,按照員工在該公司的工作時間,以每滿一年支付一個月工資的標準來賠償;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,賠償半月的工資。如果公司是違法與...

  • 2023產假工資新規定

    2023產假工資新規定

    律師解析:女職工產假期間,享受生育津貼。《女職工勞動保護特別規定》女職工產假期間,停發工資,改發生育津貼:女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未...