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工資福利律師解答

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  • 欠薪不給怎麼辦

    欠薪不給怎麼辦

    律師解析:可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。根據《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令其支付勞...

  • 離職瞭如何才可拿到經濟補償金

    離職瞭如何才可拿到經濟補償金

    律師解析:因單位有過錯行為導致員工離職的,員工能向單位主張經濟補償金。有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:1、勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的;2、用人單位依照《勞動合同法》第...

  • 3年沒簽勞動合同怎麼賠償?

    3年沒簽勞動合同怎麼賠償?

    律師解析:根據法律規定三年沒有籤勞動合同的賠償如下:1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資;2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個...

  • 有責底薪是什麼意思?

    有責底薪是什麼意思?

    律師解析:有責底薪,是指勞動者要完成規定的業績才能拿到相應的最低薪酬的一種工資制度。但是單位向員工實際發放的薪酬不能低於國家規定的最低工資標準,否則是違法的。確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素:(一)勞動...

  • 經濟性裁員是否需要支付經濟補償金

    經濟性裁員是否需要支付經濟補償金

    律師解析:企業經濟性裁員需要向被裁員工支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補...

  • 4年沒簽勞動合同可以申請賠償嗎?

    4年沒簽勞動合同可以申請賠償嗎?

    律師解答:可以。律師解析:根據法律規定四年沒簽勞動合同的賠償如下:1、公司幹四年不籤合同賠償勞動者本人4個月的工資;2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;3、六個月以上不滿...

  • 農民工工資想什麼機關舉報

    農民工工資想什麼機關舉報

    律師解析:勞動監察電話12333。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位,或者申請勞動仲裁。去勞動監察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯繫電話、能證明勞...

  • 公司怎麼發工資給員工?

    公司怎麼發工資給員工?

    律師解析:公司應當按月給員工發工資。工資應當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動...

  • 公積金聯名卡是怎樣的

    公積金聯名卡是怎樣的

    律師解析:公積金聯名卡是住房公積金管理中心和商業銀行合作發放的一種卡片,主要目的是為服務廣大住房公積金繳存職工。這種卡片不僅是職工繳存住房公積金的有效憑證,又是一種多功能的銀行卡。(1)可以查詢公積金的賬户信...

  • 自動辭職有工資嗎

    自動辭職有工資嗎

    律師解析:自動辭職有工資。勞動者依法享有取得報酬的權利,用人單位應當根據勞動者實際工作天數和勞動合同來計算工作的數額,在解除勞動合同的同時,應當一次性付清工資。用人單位應當按時按量發放工資,不得剋扣或者無故拖欠...

  • 勞動法10月份工資如何算

    勞動法10月份工資如何算

    律師解析:10月份工資按照勞動合同的約定計算即可,《中華人民共和國勞動法》及相關法律制度,都沒有強行規定10月份的工資必須要如何計算。不過,10月1號是國慶節,國慶節屬於法定節假日,放假期間職工享受帶薪休假待遇。法律依...

  • 大家認為企業不按時發工資員工該怎麼辦

    大家認為企業不按時發工資員工該怎麼辦

    律師解析:大家認為企業不按時發工資員工可以到勞動行政部門進行舉報,向該部門説明按照簽訂勞動合同支付報酬的時間已經逾期,勞動行政部門依法處理;也可以向基層人民調解組織申請調解,達成調解協議,並要求用人單位在期限內履...

  • 女職工懷孕請病假會有工資嗎

    女職工懷孕請病假會有工資嗎

    律師解答:是有工資的。律師解析:女職工懷孕請病假,是有工資的。病假工資或疾病救濟費不得低於當地最低工資標準的百分之八十。1、如果女職工請產假,且單位未繳納生育保險的,則產假工資由單位按照其原工資水平來支付;2、如果...

  • 勞動法怎麼規定公司對離職員工的補償的

    勞動法怎麼規定公司對離職員工的補償的

    律師解析:公司對離職員工的補償,在《勞動合同法》中有相關的規定,即公司有過錯的,應按照員工在本公司的工作年限,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月的工資。如果公司是違法解除...

  • 職工病假年終獎金要怎樣發放

    職工病假年終獎金要怎樣發放

    律師解析:病假是否影響年終獎,是由用人單位依法自主確定,我國法律沒有明確的限制與要求。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。法律依據:《勞動法》第四十七條用人單...

  • ktv上班拿不到工資怎麼辦

    ktv上班拿不到工資怎麼辦

    律師解析:解決方法:1、協商解決;2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金;3...

  • 單位拖欠工資怎麼要?

    單位拖欠工資怎麼要?

    律師解析:遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟...

  • 拖欠工資打12333電話有作用嗎?

    拖欠工資打12333電話有作用嗎?

    律師解答:有。律師解析:拖欠工資打12333電話有作用。各級工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。工資拖欠可以打12333,可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資...

  • 單位請婚假需要帶什麼

    單位請婚假需要帶什麼

    律師解析:根據《結婚證》規定單位請婚假:一、請婚假應當持結婚證原件和複印件、請假條,按照用人單位規定的程序逐級報有審批權限的領導批准。二、請婚假的手續各個用人單位規定不一,一般的請婚假手續很簡單,只需要向您所在...

  • 工資欠條怎麼打?

    工資欠條怎麼打?

    律師解析:首先寫明拖欠工資的數額,大寫、小寫均要,寫明承諾還款的時間,以及違約責任,最後蓋上單位的公章或者按手印,簽上名字,寫上日期即可。我國勞動法規定:工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。用人單位支付勞動者的...

  • 老闆故意不給工資怎麼辦

    老闆故意不給工資怎麼辦

    律師解析:1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與飯店解除勞動關係,要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付令。4、勞...

  • 老闆不發工資怎麼辦沒簽勞動合同

    老闆不發工資怎麼辦沒簽勞動合同

    律師解析:沒簽合同情況下,老闆拖欠工資,協商索要不成,可以向勞動者行政部門投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調...

  • 壓工資不給怎樣辦

    壓工資不給怎樣辦

    律師解析:壓工資不給,勞動者可以向當地的勞動行政部門進行投訴,由該部門責令在一定期限內支付勞動報酬;可以向依法設立的基層人民調解組織申請調解,自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的,當事人可...

  • 年薪工資怎麼發

    年薪工資怎麼發

    律師解析:實行年薪制的,企業應當每月預付工資,年終結算。勞動者享有取得勞動報酬的權利,勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間,用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工...

  • 5年沒簽合同被辭退怎麼賠償?

    5年沒簽合同被辭退怎麼賠償?

    律師解析:根據法律規定沒有籤勞動合同的賠償如下:1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資;2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工...