法律百科吧扣税義務人是誰
工資福利律師解答2.16W
![個體拖欠工資怎樣處罰]( "個體拖欠工資怎樣處罰")
個體拖欠工資怎樣處罰
律師解析：個體拖欠工資，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。如果以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成拒不支付勞動報酬罪...
![合同到期了，沒有續簽能咋樣辦]( "合同到期了，沒有續簽能咋樣辦")
合同到期了，沒有續簽能咋樣辦
律師解析：勞動合同到期後，用人單位不願意續簽的，應當向勞動者支付經濟補償金。其標準是：工作滿1年支付1個月工資的標準，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，在時間上不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者...
![新勞動法，如果辭退職工會咋樣賠償]( "新勞動法，如果辭退職工會咋樣賠償")
新勞動法，如果辭退職工會咋樣賠償
律師解析：根據勞動法，如果在解除合同之前，員工工作每滿一年的話，用人單位要支付一個月工資的標準的賠償金。如果是滿六個月以上不滿一年的話，就按照一年計算。對於不滿六個月的，那麼就向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按...
![離職了能怎麼才可拿到經濟補償金]( "離職了能怎麼才可拿到經濟補償金")
離職了能怎麼才可拿到經濟補償金
律師解析：因單位有過錯行為導致員工離職的，員工能向單位主張經濟補償金。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：1、勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的；2、用人單位依照《勞動合同法》第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與...
