員工工資拖欠怎樣辦

律師解析：員工工資拖欠的處理方式如下：
出現公司拖欠員工工資的情況下，員工有以下方式維權：
1、與公司協商要求其支付；
2、向勞動行政部門舉報；
3、向法院申請工資的支付令；
4、依法向勞動者爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。