正常工作時間怎麼算

律師解析：正常工作時間的計算方法:
年工作日是365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天；
月工作日是250天÷12月=20.83天/月。
而月計薪天數是（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依據：《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第一條制度工作時間的計算年工作日:365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。第二條日工資和小時工資的折算:按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為:日工資:月工資收入÷月計薪天數。小時工資:月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天。