安胎假可以請多久呢

我國關於女職工安胎假沒有明文規定，可以參照我國保胎假相關規定。
保胎假指的是在職女員工在產期前後的休假待遇，一般指的是從分娩期前半個月至產後兩個半月，符合晚婚晚育條件的可以前後延長至四個月。同時女職工在職期間生育享受不少於九十天的產假。
保胎假休假期間的待遇：
符合我國計劃生育規定的懷孕女職工，在經醫師診斷確認需要保胎休息的，需要主治醫師出具證明辦理請假，保胎假期間工資可按病假工資標準發放。對於保胎休息和病假休息超過六個月後領取疾病救濟費的女員工，按照我國法律規定可以從生育之日算起，停發疾病救濟費，改發產假工資並享受其它生育待遇。對於產假期滿後仍需病休的女員工，從產假期滿之日算起，繼續發給疾病救濟費。
《勞動法》第六十二條
女職工生育享受不少於九十天的產假。