法律百科吧女職工哺乳假規定
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《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。
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關於帶薪年假的法律規定?
律師解析：法定的帶薪年假是每個勞動者的福利，我國的相關法律也規定了只要勞動者具備一定的條件就能享受用人單位的帶薪年假福利，具體規定如下：(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;(二)已滿10年不滿20年的，年休假10天;(三)已滿20年的，年休假15天。國家法定休...
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用人單位裁員陪多少
律師解析：如果是合法裁員，按照員工在單位的工作年限計算賠償金，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果是違法裁員按照上述標準雙倍賠償。【法律依據】《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動...
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產假有幾個月?
律師解析：國家規定產假天數具體如下：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。2、難產，增加產假15天。3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。6、晚育產假，由各省、自治區、...
![綜合計時制工作時間有哪些規定]( "綜合計時制工作時間有哪些規定")
綜合計時制工作時間有哪些規定
律師解析：綜合計時制的工作時間有下列規定：該工作時間是分別以周、月、季、年等為週期，綜合計算的；但是其平均日和平均周的工作時間應與法定標準的工作時間基本相同，即每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時。法律依據：《關於企業實行不定時工...
