產假陪產假休幾天
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
陪產假幾天
多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假,例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去,由女性代替男性休假。陪產假國家沒有統一規定,這個是各個省的規定。
比如山東省:給予男方護理假七日。
上海陪產假規定:享受晚育護理假三天。注意,只限晚育,不是晚育的就沒有這個假期。
深圳市勞動法關於男士陪產假的規定:初婚初育的,給予男方護理假10天
河北:晚婚晚育給予男方護理假十天
重慶:護理假7個工作日,限晚育者以上是關於陪產假幾天的回答
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入職多久可以享受陪產假
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目前陪產假有多少天
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男職工2022陪產假
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