員工在試用期內陪產假

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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諮詢一下員工在試用期內陪產假是多長時間

你好，對於員工在試用期內陪產假的回答如下。
陪產假、又稱陪護假、護理假，是法律規定的婦女合法生育期間，給予職業配偶照顧其妻的休假權利，由《人口與計劃生育法》和各地《人口與計劃生育條例》規定。按照法律規定，只要是存在勞動關係，無論是正式期還是試用期，就享有休假的權利。用人單位規定試用期職工不能享受陪產假違法，屬於無效規定。