怎麼申請年假年休?

每個人工作到一定的時間都可以休年假並且享有相應的年假待遇，在這個時候我們應該如何向勞動單位申請呢?是不是每個人都有資格申請年假呢?申請年假可以多久時間呢?怎麼申請年假?請通過閲讀下面的文章進行理解。

1、熟悉年假的法律法規。

《職工帶薪年休假條例》規定：單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。明白你應休的年假期限，便於向領導提出申請。

2、處理好休假期間的工作。

將手頭工作告一段落，休假期間的工作安排好，儘量避免因為休年假而耽誤整體工作進程的事情，這也是敬業精神的一部分。

3、不要扎堆申請。

年假可以選擇工作不忙的階段進行申請，切忌與同事一起扎堆申請年假，單位休假過多會影響正常運作，這是領導不得不考慮的事情。

4、因公未休年假可順延或申請補償。

確因工作需要沒有休年假者，可順延至第二年，也可用資金或時間來補償未休的年假。

以上就是由本站的編輯為您帶來的關於如何申請年假的情況，希望小編的整理能夠對打擊的生活有所幫助，申請年假其實沒有那麼複雜，只要安排好自己的工作一般都可以申請到年假，如果大家有沒有申請到年假的情況，歡迎諮詢我們本站的在線律師為您解決。