休婚假的同一年可以休年假麼
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對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
請問可以同一年休婚假和產假嗎?
婚假,是指勞動者本人結婚依法享受的假期;產假,是指在職婦女產期前後的休假待遇。是否可以休婚假和產假,是以勞動者合法結婚和合法生育為標誌,不是以是否一年之內衡量。也就是説,勞動者只要是合法結婚和生育,在一年內的,可以分別休婚假和產假。-
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浙江婚假工資規定是什麼?
一、浙江婚假工資規定是什麼?浙江婚假工資規定是婚假最長三天。《浙江省人口與計劃生育條例》的相關規定:晚婚晚育假確已取消,浙江省婚假只能按上文規定執行。故浙江婚假最長為:婚假3天具體規定:1、按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。2、結婚...