休年休假是提交申請還是請假條
職工的帶薪年休假,最好是先由個人提出申請,然後由企業根據生產工作情況作出統籌安排,雙方達成共識和默契,這樣既滿足了職工休假的權利,又不至於影響生產工作。但是,這並不意味着帶薪年休假必須要由個人提出申請,不然就予以取消。也就是説,即使勞動者沒有提出,企業也應主動安排,而不能視為自動放棄。
【法律依據】
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第九條規定,
用人單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職工本人意願,統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,應徵得職工本人同意。
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