休息日法定節假日
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
法定節假日
如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法定節假日的,則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。綜合計算週期內的實際工作時間超過法定標準工作時間的部分,應視為加班加點的時間,均按本人日或小時工資標準的150%支付加班加點工資。
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2021年五一勞動節放假幾天時間?
一、五一勞動節放假幾天?今年五一節放五天假,並且對五一節前後兩個星期週末均少休息一天,可以長達5天時間,今年放假規定具體情況是:5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假調休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。5月1日是國家規定節假日,2日、3日是週末,4日...
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國慶節上班工資怎麼算?
一、國慶節上班工資怎麼算?國慶節上班工資按照平時工資的三倍來進行計算。國慶節安排加班的,法定假日期間的計算,為10月1日到4日,這是由於2020年的特殊情況決定的,因為國慶節和中秋節在同一天。人社部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確:1、10月1...
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工傷休假工資包括節假日嗎
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...
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節假日和法定節假日的區別
大多數的公司還是會按照國家的規定,在法定節假日內給員工放假,同時也會保障員工在放假期間的合法權益,支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候,往往會結合自身的情況,例如會安排部分員工進行值班,這其實都是可以理解的。而對於公司出具的放假通知...