法定節假日不休息嗎

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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法定節假日有哪些

《中華人民共和國勞動法》(不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和台灣省的法定節假日)第四十條規定：用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。根據國務院發佈的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規定，我國節假日包括三類，其中有兩類為法定節假日。

全國年節及紀念日放假辦法(1949年12月23日政務院發佈 根據1999年9月18日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)

紀念日和節假日有的都是繼承傳統，不忘先輩，需要大家在百忙之中抽出時間去緬懷，當然，大家也可以通過節假日進行休息調整，放鬆疲勞的身軀，確保有更好的狀態如應對工作，因此，大家也要利用好放假的時間，好好休息。