沒休完婚假就上班可以申請補休嗎

一、沒休完婚假就上班可以申請補休嗎

關於婚假的具體執行程序，在法律中並沒有明確規定，各單位可以在保障員工法定婚假的前提下，根據自身的情況自行制定具體的執行程序。員工可以根據本單位的規定申請休婚假，一旦獲得批准，就成為員工的應得假期。如果員工因用人單位工作需要沒有休完婚假就上班工作了，應視為加班，未修完的婚假用人單位應給予補休。

二、婚假要在領證後多久休

1、國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。

2、對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個內休完，有的是半年內，有的是一年，等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。

3、説明一點，婚假應當一次性休完。

很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的 各單位制定的有效期限不是統一的，這也就説明了法律上根本沒有規定有效期限

有些律師 説，單位可以根據情況規定員工請婚假的有效時間，但需要開大會宣佈給每一個員工知道或在員工入職時告知這項員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來沒聽説單位的這項規定，直到去請假時才被告訴過了期限

員工不知情就是不合規矩的，律師建議跟單位協商解決，或找勞動仲裁委員會進行處理。

對於婚假的天數，雖然法律中規定最長也就是3天，但若是與用人單位協商一致，給予超過3天的婚假也是可以的。不過正常情況下，多數人請3天婚假肯定是不夠的，於是就會格外的向用人單位請假，超過3天的請假就不能按照婚假計算了，要麼算年假要麼算事假，這期間也就不能享受婚假待遇。