按規定入職多久可以休婚假？

隨着我國高學歷人羣的不斷擴大，企事業單位新就業員工的學歷和年齡都越來越高，因此，這一方面為企業的經營發展打好了高質量的員工隊伍基礎、注入了新鮮的活力和動力，但另一方面也不可避免的存在新入職員工上班後不久就要結婚休假的現實需求，那麼，按照我國相關法律規定，入職多久可以休婚假呢?

一、按規定入職多久可以休婚假

只要是正式員工的在職期間就能享受婚假。享受婚假產假，不受入職時間的限制，只要在職期間，結婚或生產就可以享受。

二、國家關於婚假的法律規定：

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、婚假和路程假期間的工資待遇。在婚假和路程假期間，工資照發，也就是説，帶薪休假。

三、職工結婚可享受的待遇

(一)結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

例如廣東省的相關規定為：婚假3天加晚婚假10天共計13天。

女職工生育，產假98 天，其中產前休假15 天。難產的增加產假30 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15 天。領取《獨生子女優待證》者增加產假35 天，產假期間給予男方看護假10 天。員工依法享受產假的，用人單位應當視為提供正常勞動並支付工資，也就是説產假期間的工資應按員工正常工作時間的工資標準發放。

綜上所述，關於入職多久可以休婚假的問題，根據國家勞動法的相關規定，職工休婚假與休年假不一樣，休婚假與入職時間沒有關聯，只要員工符合結婚的法定條件，就可以享受三天時間的婚假，如果雙方是異地婚戀的，還可以給予相應的路程假，且職工在婚假和路程假期間的工資待遇保持不變。