產假工資是實發還是應發

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻當事人，避免因無知或受欺騙而陷於不幸的婚姻之中。

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最低工資是指實發還是應發

    最低工資是指是應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念，應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發工資不得低於當地的最低工資標準。實發工資是在做了合理的扣除後，實際上發到勞動者手裏的工資。如，按規定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除後所實發的工資可能低於當地最低工資標準，但這不是不執行最低工資標準。

    以上就是小編為大家整理總結的有關信息，在上文中也回答了重慶基本工資標準2018年怎麼規定的，我國的勞動法會規定各個城市的最低工資，也是在一定程度上保護了勞動者，為勞動者提供最低的生活保障，那麼如果出現有企業不按照規定支付工資，我們也可以通過訴訟的手段進行維權。