個税的工資取應發還是實發
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
扣税按應發還是實發呢
個人所得税的計算基數即不是應發工資,也不是實發工資。
1、應發工資是指勞動者當月取得的全部收入。
2、應發工資扣除交納的養老保險等社保保險費用和住房公積金後,為個人所得税的計算基數。
3、實發工資是扣除所得税後的餘額。
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先發工資後交社保和個税的分錄
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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企業給職工提供過節費個税問題
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核定徵收個體户個税起徵點
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個税變更前幾個月的工資
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