根據法律的規定流產假是多少天？

一、根據法律的規定流產假是多少天?

根據法律的規定流產假大約是半個月或者是一個半月，《女職工勞動保護規定》第8條第1款規定：“女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。”具體時間可以根據各地各行業的規定或由所在單位酌情考慮。勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》(1988年9月4日)中規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天到30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。《上海市女職工勞動保護辦法》第14條規定，妊娠三個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假三十天;妊娠三個月以上，七個月以下自然流產者，給予產假四十五天。

二、勞動法如何規定流產假期間工資

按照國家有關規定，女職工產假不少於90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工產假期間，用人單位參加生育保險的，由社會保險機構發給生育津貼;用人單位沒有參加生育保險的，產假期間的工資由用人單位支付。

女職工懷孕不滿4個月流產的，給予15—30天產假;懷孕滿4個月以上流產的，給予42天產假。產假期間，工資照發。

此外，對於晚育的職工，各地還有一定獎勵假的規定。如北京市規定，晚育(24週歲以上)的女職工，增加獎勵假30天;獎勵假也可以由男職工享受;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

女職工產假期間，即使勞動合同期滿，用人單位也不得解除勞動合同。

三、流產後注意事項有哪些

流產後一般需要休息半個月或一個月民間稱這段時間為“小月子”。流產後由於子宮有新的創傷及陰道流血易發生逆行感染，因此止未淨前禁止盆浴一個月內禁止性生活。要注意陰部衞生，如每日清洗外陰，但應注意不要讓污水流入陰道.休息期間應適當活動以利子宮內積血排出。不洗澡、不下地活動的做法是不對的.飲食方面需注意營養搭配，保證蛋白質的攝入，如雞蛋，牛奶，魚，禽，肉類等。多吃蔬菜和水果，但要少吃生，冷，硬的食物，以免刺激腸道引起消化不良。

人工流產手術後應注意休息，加強營養. 不吃生,冷有刺激食品,保持外陰清潔，嚴禁性交。因為剛做完人流術後子宮口還沒有完全閉合，子宮內膜也需要有一個修復的過程。

流產有時並不是職員個人可以控制的，並且在流產之後，職員的身體會有損傷，為了進行生理調養，需要在流產之後向單位請假。在流產假期間，單位可以扣除職員一定必須的薪資。根據規定，若是想要請流產假的，需要提意願出具的流產證明等。