流產假規定是多少天?
懷孕生子對女性而言是一件非常幸福的體驗過程,然而人生在世總有許多的不如意,在生活當中許多女性可能因為沒有懷孕的經驗或者意外導致流產,這時候,女性身體虛弱,無法再像平時一樣正常工作,那麼對於職業女性而言是否有流產假,流產假有什麼規定,今天小編整理了相關的資料,大家快隨小編去看看流產假規定是多少天,流產假要根據流產月數不同而規定的假期天數不同,下面就流產假天數規定及流產期間女職工工資問題具體情況分別説明,希望對您有所幫助。
一、流產假規定是多少天
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
二、女職工流產假工資怎麼算
流產假期間工資照發。根據《女職工勞動保護條例》 第八條女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。 符合計劃生育多次流產的,根據醫生假條,按病假處理: 假期期間的工資按照本人正常出勤應得的工資發給 實行計劃生育手術的公民有以下情形之一且經醫生同意需要休息的,其假期按照病假處理:
(一)第一次人工流產後及因放置宮內節育器、絕育、皮下埋植術後失敗而再次人工流產後,已休滿規定假期。
(二)未採取絕育、放置宮內節育器或皮下埋植術而再次人工流產。
(三)發生節育手術併發症。
根據《女職工勞動保護特別規定》: 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
相信通過以上信息,大家應該對流產假規定是多少天這個問題已有答案。休流產假對於職業女性而言是非常重要的,有利於產後身體健康的恢復,只有擁有健康的身體,才能更好的工作。我們每個人都應該努力工作,但是關愛女性健康問題也是非常大的社會責任,因此對於職業女性及其家庭瞭解流產假相關信息是非常有必要的。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時諮詢。
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