國家產假規定是多少天?
產假就是生產的時候,需要到醫院進行生產,而且在待產期的時候,身體非常的虛弱,隨時都有可能有孩子出生的可能,所以國家規定,女職工在這樣懷孕待產的情況下,用人單位應該給予員工產假。那麼關於國家產假規定是多少天?
一、國家產假規定是多少天
1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;
2、難產,增加產假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;
6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
二、產假需提供的證件
身份證、結婚證、準生證、出生證和孕期檢查相關證明,各個公司要求也不同。
按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假,應視為正常出勤,任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金,不影響晉級、調工資,並計算其工齡,反之則違反國家勞動法,侵害了女職工的合法權益,可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。
國家產假規定是多少天?產假一般是有98天左右,女職工在產前還有十五天的休息時間,這個時間規定,因為現在有預產期,所以都比較精準,所以獎金有120天的時間,就是四個月的時間,包括生孩子還有生完孩子之後身體的療養期。
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