勞動法對病假工資待遇
病假1.82W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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請長病假工資待遇,勞動法對病假工資待遇是怎麼規定的
病假工資基本薪/21.75 天*計算係數*病假天數。(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內
的,企業應按下列標準支付疾病休假工資: 0 連
續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發; 目連
續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發;
目連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%
計發; @連續工齡滿6年不滿8年的,按本人工資
的90%計發; 目連續工齡滿8年及以上的,按本人
工資的100%計發。
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勞動法病假處理的工資待遇是怎樣的?
勞動法病假的工資待遇是:1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。2、除《勞動法》第二十五條規定的情形外,勞動者在醫療...
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事業單位長病假規定有哪些?
(一)機關工作人員患病應及時向主管領導請假,並遞交病假條,由主管領導簽字,報人事科備案。(二)事業單位工作人員患病應及時向單位領導請假,並遞交病假條,由單位領導簽字後,報辦公室主管人事同志備案。(三)工作人員病假期間工資待遇1、病假在兩個月以內(不含公休節假日...
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一天病假需要什麼證明?
一、一天病假需要什麼證明?一般需要正規醫療機構出具的證明。勞動者請病假,應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構,經執業醫師檢查後,需要停工治療休養的,由執業醫師出具病假條,職工持病假條按用人單位規定程序辦理請假手續。但急診的,可以就近入院,口頭請假,事後即...
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一般病假條最多能開幾天
一、一般病假條最多能開幾天?病假條是根據員工的病情確定休假時間的。《勞動部、國務院經貿辦、衞生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》2、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的,應憑...