病假工資規定貴州
病假1.95W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
請了病假,請問病假工資規定貴州是怎樣的?
你好,病假工資規定貴州是這樣的:職工因病或非因工負傷,病假在六個月以內的,按其連續工齡的長短髮給病假工資。其標準為:連續工齡不滿十年的,為本人工資(不包括加班加點工資、獎金、津貼、物價生活補貼;下同)的百分之五十;連續工齡滿十年不滿二十年的,為本人工資的百分之六十;連續工齡滿二十年不滿三十年的,為本人工資的百分之七十;連續工齡滿三十年以上的,為本人工資的百分之八十。 職工因病或非因工負傷,連續病假在六個月以上的,按其連續工齡的長短改發疾病救濟費。其標準為:連續工齡不滿十年的,為本人工資的百分之四十;連續工齡滿十年不滿二十年的。為本人工資的百分之五十;連續工齡滿二十年不滿三十年的,為本人工資的百分之六十;連續工齡滿三十年以上的,為本人工資的百分之七十。職工因病或非因工負傷,在病假期間,物價補貼照發,如發生職工的病假工資與物價生活補貼之和低於當地最低工資標準百分之八十的,按當地最低工資標準的百分之八十發給。疾病救濟費與物價生活補貼之和低於當地城鎮企業職工基本生活費標準的,按當地城鎮企業職工基本生活費標準發給。-
女職工懷孕了請病假公司不給批是否違法?
一、女職工懷孕了請病假公司不給批是否違法?女職工懷孕期間請病假,如果是醫院醫生判定出具請假條認為確有必要請假的,用人單位拒不批准屬於違法行為,通常情況下,女職工需要請孕期病假或者產假,應當結合實際需要與用人單位提前達成協商一致。勞動部關於女職工生育待...
-
醫生能開一個月病假嗎?
醫生能開一個月病假,主這個要看具體的疾病和醫生的職稱來定了,舉個列子,比如説是骨折,在門診開的話,一般有處方權的醫生只能開一個月,如果是住院病人的話,主治醫生最多可以開三個月.縣級醫院一般是這樣的,但是要到大醫院開的話就會嚴格了,一般的大夫只給開一個...
-
國家規定帶薪病假一年是幾天?
一、國家規定帶薪病假一年是幾天?國家規定帶薪病假一年是多少天需要按本人的實際情況來確定;《勞動法》對於病假天數有詳細規定:1、工齡10年以下,在單位工作5年以下的病假時間為3個月,在單位工作5年以上的,病假時間6個月。2、工齡10年以上的,在單位工作5年以下的病假...
-
員工請病假2個月的病假工資如何計算?
一、員工請病假2個月的病假工資如何計算?(一)連續工齡不滿二年者,病假工資為工資計算基數的60%;(二)連續工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為工資計算基數的70%;(三)連續工齡滿四年不滿六年者,病假工資為工資計算基數的80%;(四)連續工齡滿六年不滿八年者,病假工資為工...