孕婦那些症狀可開病假
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
孕婦請病假工資怎麼算
按勞動部《勞動保險條例實施細則》,病假應該給工資的
病假工資支付標準:根據員工在本企業的工齡按下述比例支付
工齡不滿2年者,為本人工資60%;
已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;
已滿4年不滿6年者,為本人工資 80%;
已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;
已滿8年及8 年以上者,為本人工資100%。
病假期間工資計算基準:所有月薪工人以月薪為計算基準,所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低於最低工資的80%,如果低於此標準的,以最低工資的80%計發。
從孕婦懷孕到最後生產,坐完月子的這段期間,合同到期了也不能辭退女職工的,勞動合同按照自動延期來處理。女職工也不要擔心因為懷孕會被公司辭退,除非公司寧願承擔辭退懷孕女職工支付賠償金,可見如今社會當中對於女性職場人的要求特別高,在工作和家庭當中都要平衡好是是非常不易的。
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學校請假條病假如何書寫?
一、學校請假條病假如何書寫?1、居中寫標題“病假條”,這是所有應用文的通用要求;2、頂格寫稱謂,即向誰請假,注意應加上其職務,以示尊重;3、第二行空兩格開始寫正文;4、寫明病假原由,這個地方要實事求是,否則後果自負;5、病假起止時間,這個非常重要,必須寫明確;6、假期...
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病假流程管理的規定是怎樣的?
一、病假流程管理的規定是怎樣的?病假流程管理的規定有:(一)工作人員患病應及時向主管領導請假,並遞交病假條,由主管領導簽字,報人事科備案。(二)單位工作人員患病應及時向單位領導請假,並遞交病假條,由單位領導簽字後,報辦公室主管人事同志備案。二、病假的有關規定1...
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深圳病假單
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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員工請病假需要什麼證明?
一、員工請病假需要什麼證明?員工請病假需要就診醫院出具的病休證明或住院證明、請假條、就診記錄、掛號單等證明;勞動法沒有明確規定請病假的手續,一般以醫療機構診斷和休假證明作為依據的。在實際工作中,企業員工不免發生身體不適需要請病假的情況。員工要請帶...