怎麼請病假一星期
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
兼職一星期可以隨時辭職嗎
當然可以,這本來就是兼職的一個特點。員工辭職只需要提前一個月提出即可,不論公司是否同意。實際上班的工資公司應該正常結算,不得剋扣。如果發生糾紛,可以向當地的勞動部門投訴或者申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第七十一條規定:“非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。”法律賦予非全日制用工的勞動者和用人單位雙方任意解除權,但終止用工應該通知另一方。通知可以採用書面形式,也可以採用口頭形式。
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帶薪病假勞動法規定有多久?
一、帶薪病假《勞動法》規定有多久?職工帶薪病假有多少天,依據勞動者在用人單位工作的年限而定,病假最長不超過二十四個月。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條,企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作...
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帶薪病假與病假的區別有嗎?
一、帶薪病假與病假的區別有嗎?帶薪病假與病假的區別也是有的;法律上,醫療期是指企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限,醫療期的長短有法定標準。病假,是勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參...
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勞動者向用人單位請病假需要什麼證明嗎
一、勞動者向用人單位請病假需要什麼證明嗎勞動者向用人單位請病假需要病休證明和住院證明,該證明須經主治醫生簽字並加蓋醫院公章才是有效的。病假是指勞動者因病或者非因工負傷需要停止工作治療時,企業應當根據勞動者實際工作年限和在本單位工作年限,給予一定數...
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病假條範本要怎麼進行開具?
一、病假條範本要怎麼進行開具?基本規格:1.居中寫標題“病假條”,這是所有應用文的通用要求;頂格寫稱謂,即向誰請假,注意應加上其職務,以示尊重;2.第二行空兩格開始寫正文;寫明病假原由,這個地方要實事求是,否則後果自負;3.病假起止時間,這個非常重要,必須寫明確;假期所...