10年以上員工長期病假的工資發放標準是多少
一、10年以上員工長期病假的工資發放標準是多少?
連續工齡滿10年不滿20年的按本人工資的65%發給工資,職工患病,醫療期內停工治療在6個月以上的,其病假工資按以下辦法計發:
(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的60%發給;
(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的65%發給;
(三)連續工齡滿20年及其以上的,按本人工資的70%發給。
第六條 原系全國勞動模範、省(部)級勞動模範以及部隊軍以上單位曾授予戰鬥英雄或曾榮立一等功並一直保持其榮譽的職工,在病假期間,工資照發。
第七條 職工患病,在醫療期內停工治療期間,每月領取的病假工資不得低於當地最低工資標準的80%。
第八條 職工患病,醫療期滿或在醫療期內醫療終結不能恢復工作的,經縣以上勞動鑑定委員會鑑定,屬於完全喪失勞動能力的,應按有關規定作退休、退職或一次性處理;屬於大部分或者部分喪失勞動能力的,醫療期滿後,企業可以解除勞動合同,並按有關規定支付經濟補償金和醫療補助費。
第九條 凡弄虛作假,開假證明病休的,一經查實,按曠工處理。
第十條 本規定由市勞動和社會保障行政部門負責解釋。
二、病假時間
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條 企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:
(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
工齡有10年以上,這絕對可以説就是公司的老員工了,儘管老員工請病假的時間和工資以及其他合法權益受到法律保護,但站在公司的角度上來講,在請長期病假期間,可能會有其他員工代替該員工完成相應的工作,公司可能會考慮協商和當事人解除合同關係。
-
病假最多可請多長時間?
一、病假最多可請多長時間?職工患病或者非因工受傷醫療期根據職工在公司的在職時間,可以享有三到二十四個月的病假醫療期,所以職工病假最長可以請24個月,但是必須由醫院出具病假條。企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本...
-
河北省公務員病假規定2023具體是怎麼規定的
一、河北省公務員病假規定具體是怎麼規定的?目前河北省並沒有關於公務員病假的相關規定,公務員的病假期限尚無明確規定,但公務員請病假期間的工資待遇是有法可依的。《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》1、工作人員病假在兩個月以內的,發給原工資。2、工...
-
廣東省病假規定
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
企業職工發生痛風可以開幾天病假?
企業職工發生通風如果不太嚴重可以請一週以內的病假,但是具體病假長短需要結合病情嚴重程度由專業醫生作出判斷,通風具體可以請假多少天並沒有法律明確規定。但是為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益,根據各地勞動行政管理部門政策和要求的不同略有...