加薪申請書範文是怎樣的

職場和社會生活很多時候跟當初我們在學校的那種環境是完全不一樣的，比如説在學校，老師可能會不自覺的就關注到那些學習成績比較優異的孩子，但實際上職場中任何領導都更加看重職工個人的積極性，樂於表現，敢於主張自己想法的這部分職工還是比較受歡迎的，比如説有些職工想要申請加薪，但是需要加薪申請書範文作為參考。

一、加薪申請書範文是怎樣的

漲工資申請書

尊敬的領導，

您好!

作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出於本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的汗水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，並有了良好的團隊意識。我願付出更多的精力投身於工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。

現本人申請領導給預工資的上調，望領導批准!

申請員工：

申請日期：

二、程序是怎麼樣的

(一)員工可以申請漲工資的六大前提(情形)

1、當地政府發佈的工資指導線提高;

2、本地區城鎮居民消費價格指數增長超過工資增長;

3、上年度利潤超過10%或勞動生產率有較大提高;

4、企業平均收入與同地區或行業平均工資水平差距過大;

5、一線職工工資增長幅度低於本企業職工平均工資增長幅度;

6、勞務派遣工與用工單位同類或相近崗位職工的工資收入差距明顯。

(二)申請漲工資的方法

寫一份有份量的加薪申請

關於加薪溝通的途徑，有的人是口頭溝通，有的人是郵件溝通，有的人是書面溝通，等待，不一而足。從溝通的方式來説，書面溝通更為正式一些，也更容易引起老闆的重視。

從溝通的內容方面來説，很多人的加薪申請看上去很膚淺和表面化，並沒有實質性的內容，因此也無法真正觸動到老闆的內心，所以加薪也往往是無果而終。在避免了犯相應的一些錯誤和具備了足夠的加薪籌碼之後，寫一份有份量的加薪申請，往往會更容易達到你的預期。

《工資支付暫行條例》第三條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

可實際上在提交這種申請書之前就應該先審核一下自身的實際狀況，如果到了公司以後不管是在業績以及其他各方面的表現都非常優異，而且工齡確實也有一段的時間了，各方面都非常的符合加薪的條件，我們再提交加薪申請書的成功率就會大一些。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。