懷孩子第三胎期間受勞動法保護嗎
家事糾紛3.17W
超生三胎勞動法依舊能保護。不管是勞動法還是女職工勞動保護特別規定中,並沒有説超生不能享受產假,只要是生育,就可以依法享受。所以,超生的情況與計劃生育一樣是有產假的,單位不給超生女員工產假的行為是違法的。也就是説,超生和受不受法律保護沒有關係。
《女職工勞動保護特別規定》
第八條
若依法繳納社保的,女職工產假期間的生育津貼由生育保險基金支付;若單位未依法繳納社保的,則由用人單位按照女職工產假前工資的標準支付產假工資。
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