一般來説工地上工傷誤工費最低多少錢一天

一、一般來説工地上工傷誤工費最低多少錢一天

工地上誤工費一般最低需要向勞動者支付誤工時間乘以勞動工資的誤工費。一般員工工傷的誤工費按照員工本人工資進行計算。

依據《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

二、一般員工出意外後的誤工費誰賠償?

通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。

具體應賠償的損失包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被撫養人生活費、交通費、住宿費和財產直接損失。

誤工費證明的開具有以下的辦法：

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

1、誤工時間由醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

2、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

3、受害人的誤工費包括但不限於工資、“三補”(如飯補、車補和話補)、獎金和津貼。

4、證明書的格式：茲證明某某(身份證號碼：)系我單位員工，擔任職務。月收入為人民幣：多少萬仟佰拾元角分。其因，於某年某月某日至某年某月某日未上班工作。根據本單位規定，扣發其間工資總計為人民幣：多少萬仟佰拾元角分。以上內容真實無誤，我單位對此承擔相應的法律責任。特此證明。

員工出意外以後一般是由造成意外責任一方全權負責賠償。如果全責方不對受害人賠償誤工費，則可以向法院訴訟人員公司工傷賠償或者全責方意外傷害。賠償的具體內容包括誤工費、住宿費、醫療費等。