勞動者的工傷社保能補多少？

一、勞動者的工傷社保能補多少

勞動者構成工傷後，社保能補多少，應當根據勞動者的工傷程度來確定，不同的工傷程度，享受的待遇是不一樣的。

《工傷保險條例》第三十條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衞生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。”

勞動者被認定為工傷後，用人單位有繳納工傷保險的，可以享受工傷保險帶來的工傷待遇，勞動者治療的費用可以用工傷保險基金支付的，應當由工傷保險基金支付，但具體的還應當根據工傷的程度來確定。工傷程度的不同，獲得的待遇也是不一樣的，進行治療的費用也是不一樣的。

二、勞動者的工傷認定

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

綜上所述，勞動者被認定為工傷後，同時用人單位有繳納工傷保險的，勞動者可以從工傷保險基金享受工傷待遇。比如治療工傷的費用就可以從工傷保險基金中支付，但具體能補多少，應當根據工傷的程度來確定，不同的承擔有不同的待遇。