職員可以享受的婚假是3天還是15天？

一、職員可以享受的婚假是3天還是15天？

1、婚假可能是3天、也可能是15天。

《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、 職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

3、勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資。勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。

二、請婚假需要什麼材料?

1、請婚假應當持結婚證原件和複印件、請假條(請假條應當標明假期起始日期)，按照用人單位規定的程序逐級報有審批權限的領導批准。

2、請婚假的手續各個用人單位規定不一，一般的請婚假手續很簡單，只需要向您所在的用人單位的人事部提交休婚假的申請書。又或者直接在用人單位的人事部填寫申請休婚假的婚假條。

婚喪是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者婚期間，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

3、公民若需要請婚假，具體的手續以單位員工守則為準，建議到單位人事部門諮詢為準，一般情況下參考流程如下：

(1)公民帶上本人結婚證原件，複印件到單位準備。

(2)按照單位制度要求填寫婚假申請表。

(3)填寫申請交主管，經理等相關領導簽名。

(4)上交婚假申請表，結婚證原件，複印件到人事部門核驗。

(5)人事部門簽字確認享受婚假。

公民若是在就職後結婚，那麼在滿足一定的條件之後，可以向單位提出休婚假的請求。根據規定，在婚假錢，單位依舊需要發放工資。通常職員可以享有的婚假時間是一到三天，若是職員可以拿出證明結婚對象與自己不在一個地方工作，可以提出獲得路程假的請求。