單位勞動合同範本是怎麼樣的？

甲方(用人單位)___________________

住所：___________________________

法定代表人(或負責人)____________

乙方(勞動者)_____________________

住址：___________________________

身份證號碼：____________________

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條 勞動合同期限

1、本勞動合同為(選擇其中一項並填寫完整)：

A.有固定期限勞動合同：_________年____月___日至_________年____月___日;

B.無固定期限勞動合同，自_________年____月___日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含 個月的試用期(自_________年____月___日至_________年____月___日)

第二條 工作地點

_________省(自治區、直轄市)________市(縣)______路_____號。

第三條 工作內容

1、乙方同意在甲方_________部門(或崗位)擔任_________職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前_________日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條 工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_________小時，每週工作不超過_________小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條 勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣_________元，其中試用期內工資為人民幣_________元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為__________________。

單位勞動合同在簽訂的時候需要明確雙方的基本信息，尤其是對於勞動者而言需要檢查對方是否有勞務用工的資格，合法的勞動合同不可以違反《勞動法》的規定，簽定了合約之後雙方都要自願履行。