期待利益和可得利益是什麼?
一、期待利益和可得利益是什麼?
期待利益和可得利益是存在着一定的區別的,前者是期待合同履行所帶來的一些利益,但是後來的話是實際得到了利益。
(1)既得利益受到重大損失。既得利益是實際可以得到得利益,中小股東的既得利益是指中小股東應當從公司中可以得到的利益。《公司法》第4條規定“公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利”,基於此,股東在公司中權利包括自益權和共益權,以這些權利為基礎上而應得到的利益屬於股東既得利益。
(2)可得利益落空。可得利益即期待利益,股東在加入公司時,享有一種期待權,其有權期待公司的人格以及特定的經營特徵保持一種持續性;當股東之間喪失了相互合作的基礎,或在公司經營政策上發生了嚴重分歧,導致公司事務無法正常運行,即公司人格或根本的經營特徵發生質變,股東期待利益就會落空,此種情況下可以訴訟解散公司。
二、可得利益認定是怎樣的?
依《民法典》採取的嚴格責任制,該損失的賠償同樣只須具備三個要件即可:
1、違約行為
2、損害事實
3、上述兩要件之間的因果關係
可得利益即期待利益,股東在加入公司時,享有一種期待權,其有權期待公司的人格以及特定的經營特徵保持一種持續性;當股東之間喪失了相互合作的基礎,或在公司經營政策上發生了嚴重分歧,導致公司事務無法正常運行,即公司人格或根本的經營特徵發生質變,股東期待利益就會落空,此種情況下可以訴訟解散公司。
三、可得利益損失賠償規定是什麼?
可得利益損失的賠償可分約定賠償和法定賠償兩種。約定賠償優先於法定賠償。
1、約定賠償指損失額的計算按合同當事人的約定的計算方法產生。
2、法定賠償指損失額的計算沒有上述約定時由法院根據案情依法確定。
在我們的現實生活當中,不管是期待利益還是可得利益,都是需要按照我國《民法典》當中的規定來予以保護的。如果發生合同違約的一些責任,那麼肯定是需要按照法律當中的規定,來對於可得利益的損失進行賠償。
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