分公司簽訂勞務合同合法嗎

需要看情況來確定，如果分公司是總公司依法設立，並取得營業執照或者是在設立地的登記機關取得登記證書的，分公司是可以簽訂勞務合同的，如果沒有營業執照的，就無權與勞動者訂立勞動合同，同時如果沒有總公司授權的，也不能訂立其他合同，如果訂立的，就屬於是效力待定合同。

《勞動合同法》第十條

建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。