孕婦解除合同賠償標準是什麼呢
合同糾紛律師解答4.96K
女職工在懷孕期被解除勞動合同,屬於用人單位違法解除勞動合同,用人單位應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。女職工從孕期開始,到產期,直至哺乳期結束之前,用人單位都不能與其解除勞動合同。
《女職工勞動保護規定》第四條規定:“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同”。
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合同糾紛怎麼走程序
律師解答:先協商,協商不成向法院起訴。律師解析:合同糾紛屬於普通民事糾紛,處理程序如下:1、協商合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解,當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法...
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消費合同糾紛怎麼處理
律師解答:可協商可向法院起訴。律師解析:消費合同糾紛屬於普通民事糾紛,可以通過以下方式處理:1、協商合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解,當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機...
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農村水廠承包合同能否解除
律師解答:能。律師解析:農村水廠承包合同是能解除的,解除的方式有約定解除、法定解除和協議解除。約定解除的方式是在制定合同時約定解除條件,解除條件成就時,合同解除;法定解除的方式是在合同出現法定解除事由時,向法院請求解除合同;協議解除的方式是雙方協商一致,解除...
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合同糾紛案件訴訟流程具體是
律師解析:合同糾紛的起訴流程如下:1、當事人向被告住所地或者合同履行地法院提起民事訴訟。2、符合受理條件的法院受理立案。法院在七天內,對符合立案條件的,辦理立案手續;對不符合立案條件的,依法裁定不予受理。3、立案後法院向被告送達起訴狀。4、被告收到起訴狀後...