工地老闆拖欠工資怎麼辦，沒簽合同的

沒有簽訂勞動合同的情況下，索要工資時證明雙方存在事實勞動關係，通常情況下可以通過工作服、簽到簿等證據證明勞動關係，有工資欠條也是可以證明勞動者與用人單位之間的勞動關係的，勞動者可以去勞動監察大隊投訴，或者申請仲裁主張用人單位及時發放工資。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。