見習期工資能不能低於最低工資標準

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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工資低於最低工資標準

企業最低工資標準上調140元，調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。北京市最低工資標準由每月1260元調整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。
　　同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標準，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時14元提高到每小時15.2元；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時33元提高到每小時36.6元。